{"id":673,"date":"2024-10-30T10:52:33","date_gmt":"2024-10-30T09:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/?p=673"},"modified":"2024-10-30T10:58:33","modified_gmt":"2024-10-30T09:58:33","slug":"manager-suivez-une-formation-pour-rester-competitif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/2024\/10\/30\/manager-suivez-une-formation-pour-rester-competitif\/","title":{"rendered":"Manager : L’int\u00e9r\u00eat de se former en permanence"},"content":{"rendered":"

Lorsque l’on tient un poste d’encadrement ou de direction, l’acquisition et la ma\u00eetrise de connaissance sont primordiales. C’est la gestion, et donc l’application appropri\u00e9e de ces connaissances qui constitue la base de la comp\u00e9tence et de la performance. L’inscription dans une \u00e9cole de formation professionnelle destin\u00e9e aux managers a donc tout son sens.<\/p>\n

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Des raisons \u00e9videntes : monter en comp\u00e9tences et rester comp\u00e9titif<\/h2>\n

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Dans un monde en constante \u00e9volution, un manager doit continuellement d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences. Il doit le faire que ce soit pour rester performant dans son poste actuel ou pour s’adapter \u00e0 de nouvelles responsabilit\u00e9s. La formation professionnelle et executive, \u00e0 l’image de cette propos\u00e9e par ESG Executive<\/a>, est un atout majeur pour lui et la r\u00e9ussite de ses projets.<\/p>\n

Elle permet d’acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances et aptitudes, mais aussi de perfectionner ses savoir-faire manag\u00e9riaux. En se formant, un manager peut mieux comprendre les enjeux strat\u00e9giques de son entreprise. Il sera ainsi plus \u00e0 m\u00eame de prendre des d\u00e9cisions cens\u00e9es et ad\u00e9quates ainsi que de pr\u00e9voir les d\u00e9fis futurs. De plus, une formation renforce la confiance en soi et la cr\u00e9dibilit\u00e9 du manager.<\/p>\n

Elle d\u00e9montre son engagement envers sa carri\u00e8re et son travail, une qualit\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9e des employeurs. Enfin, la formation offre l’opportunit\u00e9 de r\u00e9seauter avec d’autres professionnels et d’\u00e9changer de bonnes pratiques.<\/p>\n

Le choix de la formation professionnelle<\/h2>\n

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Un manager doit \u00e9valuer ses comp\u00e9tences actuelles et identifier les domaines o\u00f9 il souhaite progresser avant de choisir une formation pertinente. L’analyse des tendances du march\u00e9 et des besoins futurs de son secteur d’activit\u00e9 lui sert \u00e0 anticiper les comp\u00e9tences recherch\u00e9es.<\/p>\n

Le manager peut consulter son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et les ressources humaines pour conna\u00eetre la formation qui servira les objectifs de l’entreprise. Il ne devrait pas non plus h\u00e9siter \u00e0 se renseigner aupr\u00e8s de coll\u00e8gues ayant suivi des formations similaires pour obtenir des retours d’exp\u00e9rience concrets.<\/p>\n

Dans tous les cas, il vaut mieux privil\u00e9gier une formation certifiante ou diplomante. Enfin, le manager doit prendre en consid\u00e9ration ses aspirations professionnelles \u00e0 long terme. C’est ce qui lui permettra de savoir si la formation l’aidera dans sa carri\u00e8re.<\/p>\n

Des exemples de formation<\/h2>\n

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Les formations professionnelles pour les managers sont nombreuses. Ceci \u00e9tant, certaines pr\u00e9sentent un int\u00e9r\u00eat strat\u00e9gique pour eux (personnellement) et leur entreprise.<\/p>\n

Une formation en direction et management d’entreprise<\/h3>\n

Elle acquiert des comp\u00e9tences en leadership et en strat\u00e9gie d’entreprise. Le manager apprend \u00e0 mieux g\u00e9rer les \u00e9quipes et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions utiles. Cette formation am\u00e9liore sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes.<\/p>\n

Elle offre \u00e9galement une compr\u00e9hension approfondie des enjeux \u00e9conomiques, sociaux et organisationnels actuels (exemple : la RSE). Le manager peut ainsi am\u00e9liorer les performances de l’entreprise.<\/p>\n

Les formations professionnelles en finance et gestion<\/h3>\n

Elles l’introduisent aux techniques d’optimisation des ressources financi\u00e8res de l’entreprise. Le manager affine ses comp\u00e9tences en analyse financi\u00e8re, en budg\u00e9tisation et en contr\u00f4le de gestion. Il apprend \u00e0 interpr\u00e9ter les indicateurs cl\u00e9s de performance. Ces formations am\u00e9liorent sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies financi\u00e8res efficaces. Le manager peut ainsi contribuer plus efficacement \u00e0 la rentabilit\u00e9 de l’entreprise.<\/p>\n

Une formation professionnelle en data et digital<\/h3>\n

Elle lui permet de comprendre les enjeux de la transformation num\u00e9rique et d’exploiter efficacement les donn\u00e9es. Le manager apprend \u00e0 utiliser des outils d’analyse avanc\u00e9s. Il d\u00e9veloppe des comp\u00e9tences en intelligence artificielle, en big data et en cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Une formation professionnelle en achat et logistique<\/h3>\n

Elle le propulse dans l’univers de la cha\u00eene d’approvisionnement. Gr\u00e2ce \u00e0 une telle formation, il saura r\u00e9duire efficacement et subtilement les co\u00fbts op\u00e9rationnels de l’entreprise. Le manager acquiert des comp\u00e9tences en n\u00e9gociation, en gestion des stocks et en planification logistique. Il apprend \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies d’achat efficaces et \u00e0 g\u00e9rer les relations avec les fournisseurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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