{"id":636,"date":"2024-08-19T14:10:34","date_gmt":"2024-08-19T12:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/?p=636"},"modified":"2024-08-19T14:17:32","modified_gmt":"2024-08-19T12:17:32","slug":"embaucher-un-apprenti-est-ce-une-bonne-option","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/2024\/08\/19\/embaucher-un-apprenti-est-ce-une-bonne-option\/","title":{"rendered":"Embaucher un apprenti : est-ce une bonne option\u2009?"},"content":{"rendered":"

Pour le d\u00e9veloppement de son entreprise, on recrute souvent des employ\u00e9s qui poss\u00e8dent une bonne exp\u00e9rience en la mati\u00e8re. Et pourquoi ne pas embaucher un apprenti\u2009? Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de nombreux avantages que d’inconv\u00e9nients pour le bien de votre entreprise.<\/p>\n

Un employ\u00e9 form\u00e9 au besoin de l’entreprise<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

On ne peut pas devenir un expert ou accumuler des comp\u00e9tences dans un domaine sans avoir pass\u00e9 par une p\u00e9riode d’apprentissage. Pour l’employeur, recruter un d\u00e9butant procure beaucoup d’avantages pour le succ\u00e8s de sa soci\u00e9t\u00e9. L’apprenti a tout \u00e0 apprendre, la route est encore longue pour vous et pour l’employ\u00e9. Il sera form\u00e9 par l’entreprise pour ses besoins. La formation permet de se familiariser avec les m\u00e9thodes et les techniques propres \u00e0 l’entreprise. Un d\u00e9butant peut s’adapter facilement aux diverses techniques de travail d’une entreprise. Il est plus difficile pour une personne avec de l’exp\u00e9rience de s’approprier de la m\u00e9thode adopt\u00e9e au sein d’une entreprise si elle ne co\u00efncide pas avec la technique qu’il a d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9e. En effet, cela peut demander une p\u00e9riode d’adaptation assez longue.<\/p>\n

Les avantages de l’employeur concernant les aides financi\u00e8res<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Le contrat d’apprentissage procure de nombreux avantages sur le plan financier de l’entreprise. Le contrat de travail en apprentissage offre un niveau de r\u00e9mun\u00e9ration minimal qui est entre 25 et 78 % du SMIC, il d\u00e9pend de l’\u00e2ge du candidat et de son niveau de qualification. De plus, l’entreprise b\u00e9n\u00e9ficie d’un ensemble d’aides et d’exon\u00e9rations sans compter la diminution des d\u00e9penses relatives au co\u00fbt de recrutement.<\/p>\n

Les contraintes d’employer avec un apprenti dans une entreprise<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Un apprenti est un d\u00e9butant dans le domaine professionnel, un apprenti est moins productif qu’un salari\u00e9 professionnel et dipl\u00f4m\u00e9. Il ne poss\u00e8de pas ou poss\u00e8de de tr\u00e8s faibles exp\u00e9riences professionnelles. On ne peut pas appr\u00e9hender les qualit\u00e9s professionnelles d’un apprenti lors d’un entretien d’embauche, le contrat ne peut pas comprendre une clause de p\u00e9riode d’essai. L’employeur ne peut pas rompre le contrat de travail d’apprentissage par sa propre volont\u00e9, la d\u00e9mission et le licenciement ne peuvent pas interrompre le contrat d’apprentissage. Il faut une raison valable, comme l’obtention d’un dipl\u00f4me par l’apprenti, la r\u00e9siliation judiciaire ou encore la liquidation judiciaire de l’employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour le d\u00e9veloppement de son entreprise, on recrute souvent des employ\u00e9s qui poss\u00e8dent une bonne exp\u00e9rience en la mati\u00e8re. Et pourquoi ne pas embaucher un…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":642,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636\/revisions\/642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}