{"id":124,"date":"2019-02-07T21:18:38","date_gmt":"2019-02-07T20:18:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecolevitruve.fr\/?p=124"},"modified":"2019-02-07T21:18:38","modified_gmt":"2019-02-07T20:18:38","slug":"le-cpf-compte-personnel-de-formation-quest-ce-que-cest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/2019\/02\/07\/le-cpf-compte-personnel-de-formation-quest-ce-que-cest\/","title":{"rendered":"Le CPF (Compte Personnel de Formation), qu’est-ce que c’est ?"},"content":{"rendered":"

Le CPF est ouvert \u00e0 toutes les personnes, employ\u00e9es ou non, quel que soit leur statut au niveau de l’entreprise. Pour faire simple, disposer d’un CPF permettra \u00e0 l’employ\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier plus facilement d’une formation professionnelle. Apr\u00e8s la r\u00e9forme annonc\u00e9e en avril 208, le CPF des salari\u00e9s sera aliment\u00e9 \u00e0 hauteur de 500\u20ac par an (plafond \u00e0 5000\u20ac). En d’autres termes, la formation de chaque salari\u00e9 sera prise en charge si les frais cumul\u00e9s de formation ne d\u00e9passent pas 500\u20ac.<\/p>\n

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Les formations \u00e9ligibles au CPF<\/h2>\n

\"\"Tout d’abord, la formation pour laquelle on peut mobiliser le CPF doit \u00eatre dipl\u00f4mante ou certifiante. Il existe une liste pr\u00e9\u00e9tablie des formations \u00e9ligibles au CPF : la liste nationale interprofessionnelle \u00e9labor\u00e9e par le Copanef. En CPF, on peut par exemple passer son permis de conduire, apprendre \u00e0 monter une entreprise, d\u00e9velopper son expression \u00e9crite ou orale. Les formations les plus sollicit\u00e9es sont celles en langue (TOEIC, etc.), en bureautique (PCIE, etc.)<\/p>\n

Le financement et la r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n

\"\"Le CPF fonctionne d\u00e9j\u00e0 comme un financement de la formation professionnelle. Si la formation mobilisant le CPF se d\u00e9roule durant les heures de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration au niveau de l’entreprise sera maintenue. A savoir que la formation professionnelle est une obligation nationale, tel que pr\u00e9vu par le Code du Travail. Ainsi, l’employeur ne peut refuser une formation \u00e0 ses salari\u00e9s, sans faire abstraction de tous les droits y aff\u00e9rents. Si la formation se d\u00e9roule en-dehors des heures de travail, elle n’aura aucune incidence sur la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Le CPF pour les fonctionnaires, les travailleurs ind\u00e9pendants, et les ch\u00f4meurs<\/h2>\n

\"\"Les employ\u00e9s de l’administration b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d’un CPF. De m\u00eame pour les professions lib\u00e9rales : artisans, autoentrepreneurs, commer\u00e7ants, artistes, etc. Notez que le CPF n’est pas rattach\u00e9 \u00e0 un contrat de travail, il accompagne le travailleur tout au long de sa vie. Ainsi, pour les ch\u00f4meurs, ils peuvent mobiliser leur CPF pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, en attente d’un nouvel emploi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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